00:00:00: Music.

00:00:09: Dein Arbeitgeber würde dir einen Arbeitstag pro Woche geben um zu machen was du möchtest.

00:00:15: Wäre das nicht großartig hätte ich einen Tag in der Woche nur für mich ich würde auf jeden Fall mehr lesen und gehörig ausschlafen.

00:00:24: Das Konzept des Fridays gibt es bereits in einigen Schulen und Unternehmen die bekannte Berliner Schule Schule im Aufbruch gibt ihren Schülern beispielsweise einen Tag pro Woche der unverzweigte.

00:00:36: Auch Google gibt seinen Mitarbeitern 20% der Arbeitszeit zur freien Verfügung wobei ganz frei ist die Verfügung nun auch wieder nicht denn das Ergebnis dieser freien Arbeitszeit soll dem Unternehmen zugute kommen.

00:00:49: Mit Eileen spreche ich in dieser Folge über den Sinn und Zweck eines solchen freien Tages viel Spaß bei dieser Ausgabe von mein nächster.

00:00:57: Music.

00:01:04: Lebe ja nicht hin und wir machen ja einen Podcast zum Thema Arbeit und Berufe und die eigene Mission Zukunft,

00:01:12: weinentdecken eine wichtige Frage und die haben wir irgendwie noch nie so richtig besprochen es ist Thema Arbeitszeit also ich weiß z.b. gar nicht nicht viel Zeit in der Woche arbeitest du eigentlich aber hast du sowas wie ein Arbeitskonto.

00:01:27: Früher hätte ich dir das beantworten können bei VW habe ich nämlich mit gleitzeittabelle geführt und habe dann aufgeschrieben okay am Montag bin ich um 8:35 Uhr in der Arbeit gewesen

00:01:37: und bin bis 15:40 Uhr geblieben habe 40 Minuten Mittag

00:01:42: Zeit gemacht oder Mittagspause gemacht das heißt ich habe einen nettoarbeitszeit von keine Ahnung und habe dann so ein so viel Überstunden oder Minusstunden.

00:01:50: Aber so viel Urlaubstage noch nehmen wie auch immer also da hätte ich dir das genau sagen können und heute.

00:01:56: Das hatte ich mich selbstständig bin kann ich dir nicht mal sagen weil es einfach auch total verschwimmen und mal arbeite ich also sag nicht ich setze mich jetzt an die Arbeit und mach mal vier Stunden und dann ist wieder Feierabend

00:02:07: sondern das ist immer so schließen dich mach mal bisschen was oder denkt auch in der Freizeit da drüber nach

00:02:14: weil sich dann wieder Freizeit könnte man sagen oder ich werde inspiriert durch Dinge.

00:02:18: Amor ich hasse Menschen die mich inspirieren ist es dann arbeitest dann Freizeit ich weiß es nicht nicht sagen wie viel,

00:02:26: arbeite ich in der Woche bei ihm jeder hat mir dann tatsächlich auch

00:02:32: eine eigene Nummer wird zu sagen wenn ich meine Stunden gebucht habe bei natürlich allein die fünf eintragen er ja auch schon Zeit gekostet hat also super abstrus und überhaupt keinen Vergleich Männer

00:02:44: ach ja jetzt wegen Realität ich glaube ich eh nicht zu deiner ist danach habe ich mich mit dem Thema

00:02:50: Arbeitszeit letzten Wochen ganz schön viel beschäftigt,

00:02:54: weil ich gemerkt habe so nach einem Jahr oder anderthalb Jahren eigentlich fast Gründung des ist was schön,

00:03:02: alles mit seiner Leidenschaft jeden Tag und wieso ausleben zu können und ich gebe Dir Recht dass ich ganz oft gar nicht weiß es ist jetzt arbeitest du Schreibhaltung so ich mir aber gerade so ein bisschen mehr,

00:03:13: Stabilität Wünsche und mehr so Focus Räume und ich schon überlegen gehe ich vielleicht doch wieder so ein bisschen zu nine-to-five zurück oder was gibt es eines Nachts im Unterländer wie weit ist die Wissenschaft auch so

00:03:25: wie weit hast du da ein zwei Impulse Meister nicht

00:03:29: ja also ich habe ja ne änderung in meinem Leben hinter mir und genau im Dezember ist ja mein Sohn geboren worden,

00:03:37: und habe ich mich natürlich auch gefragt wie arbeite ich jetzt weiter wie dass sich das vereinbaren und.

00:03:43: Habe jetzt auch jemanden der mit mir arbeitet und ich würde sagen so grob machen wir vielleicht beide 20 Stunden aber wie gerade schon gesagt eigentlich kann ich es gar nicht sagen dass wir jetzt mal wirklich eine grobe Schätzungen und zusammenkommen sozusagen auf einen Vollzeitjob.

00:03:57: Und Theresa heißt sie die mit mir arbeitet die

00:04:01: hat auch am Anfang gesagt ja ich wünsche mir eine feste Zeiträume und ich würde gerne Montag Dienstag Mittwoch für dich arbeiten aber kein Thema stelle ich mich darauf ein

00:04:09: und dann immer sind die anderen sagte ja Arbeit da hatte ich doch ein wenig nicht so musste und an dem anderen Tag hatte ich aber total Lust und bei ihr ist es jetzt genau

00:04:17: so oder passiert es jetzt genauso wie bei dir und mir und sie sagt auch ich weiß noch gar nicht ob das gut ist also ich weiß gar nicht ob es gut ist ständig irgendwie gefühlt immer wieder mehr mit Arbeit beschäftigt zu sein.

00:04:29: Und am deswegen werfen wir da jetzt auch mal einen Blick drauf wie das für sie ist aber wie es auch für mich ist und ich muss sagen hier liegt es eigentlich ganz gut so flexibel zu arbeiten aber ich merke auch in letzter Zeit hatte ich einfach total viel zu tun

00:04:42: weil ich ja mein Onlinekurs auch entwickelt habe.

00:04:45: Und ich muss sagen ich habe teilweise echt wochenlang durchgearbeitet also auch Freitag Samstag Sonntag und.

00:04:53: Merke einfach ich brauche auch Freizeit also ich brauche das einfach wirklich und es ist wirklich dringend Zeit ich glaube ich habe mal zwei Tage zwischendurch frei gemacht was mit die Tage gut getan hat aber ich bin echt durch aber das war anders einfach nicht zu schaffen

00:05:06: und von daher musste ich mich ja nicht auch mal hinterfragen ne wie schaffe ich das eigentlich eine Freiräume aufzubewahren,

00:05:13: ja also ich weiß gar nicht wie ich das früher gemacht habe wo ich irgendwie mein Masterstudium hatte umfasst ein Vollzeitjob und noch die Gründung ganz am Anfang an da habe ich immer an mir ein Wochenende durchgearbeitet aber

00:05:26: viele Dinge waren für mich da irgendwie okay weil ich so ein bisschen fremdbestimmter war also ich habe das Wochenende dann für mein kreatives Denken und seine nutzen unter der Woche hatte ich halt einen Job wo ich

00:05:37: ziemlich viele Anweisungen hatte sie nicht gefolgt bin

00:05:41: und ich merke habt euch habe das dann weitergeführt und dann Gründung gemerkt so oh jetzt funktioniert es aber gar nicht mehr ich muss jetzt selbst quasi mir die Anweisungen geben und ich habe gemerkt wenn ich nicht Samstag Sonntag frei machen sicherlich gibt's auch mal so ein paar Stunden ruhig um die noch

00:05:56: Hastur Agoda was auch gerne lese aber wenn es nicht über die zwei Tage mir.

00:06:02: Greife meinen Kopf können dann dann bin ich am Montag voll im Eimer also dann kann ich nicht produktiv.

00:06:08: Daten aus einem habe ich habe den Timer tatsächlich schmerzlich erfahren und der hat interessant mit Theresa ist ja bei uns ist das

00:06:16: auf der ähnlich dass sie dazu sagt ja dass uns dann unsere meine drei Tage an den ich was gerne mache und dann merkt man sonst nie aber irgendwie hat mich dann doch Montag abend noch mal die Motivation gepackt und dafür war mein Handy mit meinem.

00:06:30: Tätigkeiten geht es ja auch zum Glück dass man da so ein bisschen ach nach seinem Flow arbeiten kann.

00:06:36: Was ich aber noch feststelle in dem Team dann ist die Herausforderung wo sind dann aber unsere Schnittstellen.

00:06:42: Zeit wenn man dann doch in einem Team unterwegs oder mit anderen muss man ja gewisse Schnittstellen auch haben also ich kann ja nicht sagen ich arbeite immer nur nachts und jemand der aber gerne mal Meeting im hätte oder sowas ist halt normal,

00:06:55: Arbeitsmodus sozusagen dann hätten wir in den Liegestütz stellen das heißt dann muss ich ja schon von allen Seiten so ein bisschen anpassen und ich weiß nicht gibt's da so ein,

00:07:05: Arbeitszeitmodell wo du sagen würdest du findest du eigentlich ganz ganz spannend also wie gesagt ich bin.

00:07:12: Für mich erfand das absolut flexiblen Arbeitens wobei ich auch sagen würde ich würde mich da nach Teresa rechten wobei das endlich ganz gut im Moment funktioniert treffen uns auch zweimal die Woche

00:07:22: am Nachmittag zum Arbeiten natürlich mit dem dazugehörigen Sicherheitsabstand klar

00:07:27: am aber wir sehen uns in die auch total wichtig dass man auch gemeinsame Zeit hat und die haben einfach gemeinsam vereinbart wann die sein sollen

00:07:35: das heißt da sind ja auch weniger flexibel wobei wir auch sagen können okay nächste Woche passt es sonst nicht mit und wir verschieben die Zeiten ne aber diese gemeinsame Zeit finde ich auch wichtig

00:07:44: The Blöcke sozusagen die man gemeinsam hattest du nicht auch weil dann kann man so quasi Dinge die sonst und vital anstrengend werden dir E-Mail und Telefon die kann man einfach kurz mal so beschnacken ne.

00:07:55: Es ist einfach was anderes noch gemeinsam mal überlegen was will man machen oder wie könnte es weitergehen was ist jetzt dringend weiß ich wie du das machst aber ich arbeite nach dem Prinzip ich mache als nächstes das was am dringendsten ist.

00:08:08: Oder das brauche ich am meisten Lust habe.

00:08:11: Ja ich bin gut im prokrastinieren manchmal aber ich bin so eine Begegnung auch wichtig dass man einfach auch mal lacht weil

00:08:20: früher in meinem Job muss ich sagen hatte ich öfter einfach auch mal so kleine Pause mit Kollegen wir in der tägliche Stern und so ein bisschen gequatscht haben

00:08:29: und jetzt bin ich immer so fokussiert dass ich diese kleinen braids gar nicht mehr habe und ich nicht ich merke in meinem Gehirn fehlt es an die zwischendurch einfach mal,

00:08:37: bisschen Quatsch mit Kollegen gutzumachen ja das tut total gut also was wir auch noch gemerkt haben eben nach diesem Prinzip.

00:08:44: Sie oder ich wohne wonach ich arbeite was am trinken ist oder was sie am liebsten machen möchte,

00:08:49: also geh mal ab zu wechseln also wenn man super dringend ist dann geht das natürlich immer vor aber sonst gucke ich auch worauf habe ich jetzt einfach Lust.

00:08:57: Und ich habe versucht sozusagen.

00:09:00: Das auch Theresa anzubieten und sie hat dann erstmal gesagt das bin ich gar nicht gewohnt also sie war Projektmanagerin vorher in der Werbeagentur.

00:09:09: Und da warst natürlich total durch Druck durch Hirt und getaktet und da war immer so das muss das muss das muss und nicht was willst du oder was könnten wir jetzt mal wenn es keine zeitmäßigkeit verfolgte,

00:09:20: und unser unsere Ausgabe steht ja unter dem Motto auch Friday,

00:09:25: da gehen wir gleich noch mal näher drauf ein und ich habe mich halt gefragt wie ist es nur bei uns selbst also geben wir uns selber den freien Tag

00:09:34: haben oder ein Freitag oder mehrere freie Tage wo wir einfach den Kopf durchlüften und auf neue Gedanken vielleicht auch kommen sondern geben wir auch den Mitarbeitern oder Menschen mit denen wir arbeiten diesen Freiraum wie sieht es bei Dir aus mit zu tun.

00:09:49: Aber ich bin großer Freund davon den Menschen ganz viel Freiraum zu geben und es klatscht manchmal mit meiner

00:09:55: sprach aber auch Struktur aber wir versuchen oder ich würde das gerne etablieren dass man sagt ok am Tag arbeitet man vielleicht nur 5 Stunden und der Rest des Tages ist bei Vereinen wo man.

00:10:06: Ja alles andere machen kann und vielleicht auch sehr tief auf neues kommt ohne Druck was vielleicht sogar auf der Arbeit gut tut aber jetzt nicht unbedingt

00:10:15: dann müsste oder man hat nur vier Tage die Woche aber da gibt's ja auch wieder verschiedene Ansätze also also die Idee dass beides vielleicht fangen wir so mal an

00:10:25: dass es in der Schule einen freien Freitag gibt der ist nicht schulfrei aber unterrichtsfrei

00:10:32: und der soll für unverzweigte Freiräume sein also die zieht man sich an dem Freitag komplett selbst

00:10:40: ja überlegen was wollen sie machen welche außerschulischen Lernorte Projekte Kompetenzen Themen was wollen wir angucken natürlich mit dem mit dem Ziel so ein bisschen sich auf das Thema Zukunft einzulassen und gestalterisch aktiv zu sein aber es geht wirklich darum komplett ohne Weg und Ziel unterwegs zu sein

00:10:59: und ich finde es einen total schönen Ansatz und ich finde dass man überlegen würde sowas auch auf eine gesellschaftliche Ebene oder zumindestens erstmal im unternehmerischen auch umzusetzen

00:11:09: genau also inspire Freitag vielleicht dass er Freitag sein muss keine Ahnung kann man ja diskutieren aber wirklich ein komplett freier Tag vielleicht auch wo.

00:11:19: Ja wo wirklich wieder Zeit für so mus und Dinge ist die einfach auch Samstag Sonntag gar keinen Platz finden bei meiner die ganzen Sachen vielleicht macht.

00:11:27: Die meinen sonst Montag und Freitag

00:11:29: nicht gesagt hat und von der Idee her wäre für mich so ein freier Freitag oder was wo man zu sich selbst was neues lernen wo man vielleicht einfach auch nur mal aus dem Fenster geguckt das hat ja Pipi Langstrumpf schon gesagt es muss ja noch Zeit bleiben um einfach nur zum Fenster zu gucken

00:11:45: vielleicht auch wo man ja ehrenamtlich aktiv ist wo man vielleicht seine Oma einmal mehr besucht als sonst und sich Geschichten erzählt.

00:11:55: Das finde ich total wertvoll und diesen menschlichen schöpferischen irgendwie wieder wirklich Raum geben.

00:12:03: Und wäre das dann aufgehängt im Unternehmen also würde der Unternehmer oder das Unternehmen ermöglichen dass es diesen freien Tag gibt oder wäre einfach die Arbeitszeit kürzer.

00:12:13: Also wenn ich als Unternehmerin mir das aussuchen würde dann wäre das ein Tag den ich meinen Mitarbeitern Stelle wo sie auch bezahlt sind wo ich aber nicht erwarte aber Sie müssen nicht am Ende was für die Firma ausbringen.

00:12:27: Und hattest du das tun ja ich würde das schon eher.

00:12:31: Und tust du das leider bei uns ist das ein bisschen schwierig weil wir alle ganz verschiedene Konstrukte haben aber Franziskas Werkstätten,

00:12:39: da kann ich leider und wir können ja auch leider noch gar nicht so viel zahlen ja da kann ich dann aber klar Essig

00:12:46: Belcando kerzenmännchen gucke ich nie auf die Stunden aber sie muss ja parallel noch ihr Studium machen die anderen sind so ein bisschen Freelancer oder auch Gründe also bei uns ist es noch ein bisschen schwierig weil wenn ich diese klassische Angestellten

00:13:00: Kulturmodell auch Leute haben die einfach nur so schön uns arbeiten aber solltest mal dahin kommen dann würde ich das total gerne Mitarbeitern anbieten wollen.

00:13:08: Und hättest du nicht Angst dass du es dir nicht leisten kannst,

00:13:11: nee weil ich glaube dass die Menschen und da gibt es ja auch Studien auch von diesem sechs Stunden Tagen und so weiter

00:13:19: dass die Menschen mit einer ganz anderen Motivation an die Tage von Montag bis Donnerstag gehen und vielleicht auch eine ganz andere Fokussierung auf die Arbeit,

00:13:28: Sänger und ich finde auch und natürlich ist es nur unternehmerisches Frage was auf dein Geld Konto sagt aber ich finde Unternehmen haben ihm auch eine gesellschaftliche Verpflichtung und ich finde das Thema Gesellschaft.

00:13:40: Wir uns auch wieder begegnen,

00:13:42: da ist gar kein zeitlicher Rahmen mehr für am Wochenende haben Familie und Verpflichtungen unter Woche die Arbeit und Verpflichtungen zwischen mit dem Hobby aber wo ist eigentlich der Raum die Zeit

00:13:53: für die Gesellschaft und ich finde da müssen Unternehmen und Organisationen auch ein Schritt quasi auf die anderen zugehen.

00:14:01: Sehr großzügiger Gedanke

00:14:03: und wie stehst du dazu wenn jetzt ein Unternehmen also wie Google z.b. die sagen ja ok 20% der Arbeitszeit können die Mitarbeiter auf ein Projekt verwenden auch eine Zeit von jack was der Firma dient,

00:14:17: aber was sie nicht vorgeben wie stehst du dazu.

00:14:20: Finde ich irgendwie ein bisschen schwierig weil ich mich dann Frage diese 20 % der Zeit also das heißt ja auch ich kann irgendwie mich Montag mal 30 Minuten einen eigenen Thema widmen und dann noch mal Donnerstag das ist ja irgendwie nicht das gleiche wie so ein ganz freier Tag

00:14:36: und ich

00:14:38: also bei uns gibt es sowieso schon also wenn jemand bei uns Bock hat irgendwas Neues machen wollen machen und und meine Idee zeigen dann können wir es gut oder nicht also ich ich komme diesen Konstrukt gar nicht so.

00:14:49: Verbindung

00:14:50: ich bin Zeit schwierig wenn der Mensch so gekoppelt wird an die Unternehmung weil ich glaube dass der dann nicht alle Möglichkeiten ausschöpfen kann also man ist dann beschränkt und dann ist auch wieder dieser Zweck dann das kann ich in Schwerin.

00:15:04: Man sagt ja aber das in dieser Zeit wo ob jetzt fürs Unternehmen oder nicht man frei entscheiden kann was man tut.

00:15:12: Und man eben auch frei ist welchen output man liefert.

00:15:17: Innovation entstehen kann oder gute Ideen entstehen kann z.b. bei Google was ja so dass in dieser Zeit bei diesem Kite project die dieses vorschlagen entstanden ist also Autos zu just Funktion.

00:15:30: Ja also ich glaube dass es ist auf jeden Fall schon mal ein guter Ansatz und kann man auf jeden Fall machen ich glaube nur wenn man noch innovativer und noch.

00:15:39: Kreativer werden will dann muss man sich loslösen von dem Zweck des Unternehmens war und

00:15:44: ich wurde auch noch mal hinterfragen also natürlich gibt es bestimmte outcomes die man in seiner jobrolle wahrscheinlich schaffen muss aber sollte es nicht so sein dass jeder sowieso jeden Tag seine Arbeit,

00:15:56: neu.

00:15:57: Definiert und auch immer hinterfragt also dass man wirklich als mündiger an Angestellte auch hingeht und sagt hey ich weiß ich mache eigentlich immer den Prozess dir von A bis Z.

00:16:06: Aber ich finde macht gar keinen Sinn aber ich finde diese Mündigkeit die Mutti muss sowieso dem Mitarbeiter vielmehr die muss noch viel mehr angegeben werden und ich finde das,

00:16:16: 40 % er wurde machen kannst was du willst bin ich irgendwie noch nicht so richtig authentisch wenn es aber Dinge gibt die getan werden müssen weil sie drängen sind da sind.

00:16:27: Aber ich denke oder sollte da sollte man wahrscheinlich sich auf den gesunden Menschenverstand verlassen dass jemand das dann auch zu priorisieren weiß.

00:16:36: Und ich glaube auch dass man.

00:16:40: Ja das dass ich das auch einfach natürlich eingibt ab dem eigenen Arbeitsschluss so,

00:16:46: aber ich bin nicht so der Freund davon 49 zu sein und jetzt musst du das und das und das also das ist schlecht einfach nicht meine Haltung zur Arbeit.

00:16:54: Ja also ich kann ganz viele Menschen die es aufschreiben würden und sagen das würde überhaupt gar nicht klappen weil,

00:17:00: die Mitarbeiter brauchen Anweisung die brauchen einen Rahmen jeder will aber selbst entscheiden was er macht und man muss doch ein großes Ganzes im Auge behalten dann musst du auch irgendwie Vision vorgeben und keine Ahnung,

00:17:10: also ich kann dann Ziele die dagegenhalten würden.

00:17:13: Ja aber das glaube ich schon also ich ich will jetzt gar nicht sagen dass man nicht Strukturen braucht Sonne also auch bei uns habe ich gemerkt gibt es bestimmt bereuen also.

00:17:23: Franziskaner Constantini brachten möchte auch ganz gerne gewisse Aufgabenpakete wo ich sage das ist nur die Woche das was wir gerne reichen möchten dann arbeitest wir das sozusagen ab,

00:17:33: und das darf sie auch also wenn sie ihn nicht so dieser Freischwimmer ist Sonne.

00:17:37: Aber es gibt eben Menschen die sind auch anders und ich glaube was dann umso wichtiger ist dass man die Mission von Team kennt und wir gemeinsam,

00:17:44: Barbie ein Ziel haben aber jeder auf eine ganz andere Art daran arbeitet und das ist dann auch wahrscheinlich wieder eine Führungsaufgabe herauszufinden wer brauchen wir ein bisschen mehr Gaiden und wäre vielleicht nie.

00:17:57: Witzig weil es passt ganz gut zu einer Sache würde ich die Tage nachgedacht habe und zwar irgendwie überlegt

00:18:03: ich habe ja meinen China gelebt anderthalb Jahre und habe relativ gut Chinesisch gesprochen also so dann hat das wusste ich gar nicht gehobenem Smalltalk Level würde ich mal sagen und ich habe soviel vergessen und das ist einfach so schade

00:18:15: aber ich wohne jetzt in Düsseldorf und die gibt's echt eine große Community auch auf chinesischen asiatisch sowieso und habe mir jetzt einen.

00:18:24: Sprachtandem gesucht weil ich wieder Chinesisch lernen wollt also etwas was ich meiner Freizeit machen wollten um weiter zu lernen was ich mir jetzt einfach selber gönne und was ich machen meine Arbeitszeit könne wie gesagt also weil ich habe ja dadurch dass ich auch an meinem Sohn hart und da Betreuungszeiten habe.

00:18:39: Du bist jetzt Freiräume und ich werde mit diesem Zeit in der Arbeitszeiten was ich aber eigentlich erzählen wollte ich habe darüber nachgedacht wie das war in China zu arbeiten.

00:18:48: Und ich war also es war eigentlich ziemlich cool weil ich am Anfang.

00:18:52: Ich bin eingegangen zu 42324 und ich hatte total coole Aufgaben ich habe strategische Personalplanung gemacht ich habe Praktikanten eingestellt und die betreut also so Personal krank war.

00:19:04: Aber ich war so frei dass also das coole daran war dass ich so frei war Beantwortung hatte dass ich da wirklich ein bisschen mein Köpfchen einbringen konnte.

00:19:13: Und die Dinge auch gestalten konnte und es lag daran dass einfach der Markt extrem krass und schnell gewachsen ist.

00:19:21: Und einfach viele Mitarbeiter viel Verantwortung mittragen haben.

00:19:25: Weil er einfach zu viel Arbeit da war aber neuer Personalvorstand und auch den Assistent und sie haben dann da in die Regeln eingeführt und guidelines und da hat Cindy aufgehört mir Spaß zu machen also.

00:19:38: In dem Moment wo sie sei meine Freiräume geschnitten wurden habe ich irgendwie den Spaß daran verloren.

00:19:43: Und das passt ja ganz gut zu dem was du sagst na also wenn man nur gucken wer wer kann covid gut umgehen.

00:19:51: Ja glaube halt aber auch ich das natürlich das Problem ist bei der Art von Arbeit die wir jetzt machen die mich in die rein physische ist oder die mit anderen vielen Menschen und Kontakt

00:20:02: em Verkauf von man einfach gewisse Strukturen vorgegeben bekommt ist natürlich das.

00:20:08: Wenn jemand anderes die Aufgaben gibt und du hast die Mittwoch Nachmittag fertig dann fühlst du dich halt gut ne du hast es geschickt ich habe was geschafft

00:20:16: und wenn du das nicht hast und du den alles immer selbst zusammensuchen musst und priorisieren dann

00:20:21: geht vielleicht dieses Erfolgserlebnis aber umso wichtiger ist es dann vielleicht wieder ja zu gucken was du wirklich meine Arbeitszeiten und mein Erfolg dann.

00:20:31: Daran fest in meinem hey was habe ich heute eigentlich alles in fünf Stunden geschafft vielleicht da die Frage umzubringen,

00:20:37: weiß nicht ob ich da so mitgehen würde weil wenn ich mich an meine Zeit bei VW erinnere.

00:20:42: Dann hatte ich zwar leicht fremdbestimmt also ich meine jetzt nicht die China Zeit sondern in Wolfsburg als kam ja Hauptsitz von VW war.

00:20:52: Da habe ich dir Aufgaben vorgegeben bekommen und ich war bei immer so dass ich sie niemals schaffen konnte also sei immer so viel dass es Dir nicht schaffen kann der egal alles andere egal wann ich nach Hause gekommen bin.

00:21:03: Es wann ist er immer was liegen geblieben und gedacht obwohl ich ja eben nach Zeit gearbeitet habe was habe ich heute eigentlich gemacht also es war mitfahren und Klauen ich glaube das ist super vielen Menschen so geht das die Arbeiten und gar nicht wissen was haben wir jetzt endlich gemacht

00:21:17: dass sie das Gefühl haben dass sie niemals alles schaffen kann also ich versuche mir auch tatsächlich.

00:21:24: Jede Woche so bestimmte Fokusthemen zu werden und bestimmte Blöcke wo ich sage ok ich möchte diese Woche bei der Website den und den stand schaffen und so also kleinere Pakete wie viel Zeit ich dann darauf verwenden

00:21:37: keine Ahnung das Plan ich nicht und wenn ich dann halt nur 5 von meinen Zähnen Arbeitspaketen mal eine Woche schaffe.

00:21:43: Dann ist das auch so ne aber noch mal zurück zu den freien Freitag demgegenüber also.

00:21:50: Ich glaube es gibt diese Vier-Tage-Woche die auch wirklich viele Unternehmen machen jetzt mal davon abgesehen.

00:21:56: Ob man das den Unternehmen als Zeit zurück gibt oder ob das quasi komplett frei ist aber es gibt ja auch Ansätze,

00:22:04: Wie entstehen wo es dann in sechs Stunden Tag gibt aber das dann Montag bis Freitag 6 Stunden ich habe letztens ein Buch gelesen zum fünf Stunden Tag.

00:22:12: M von einem deutschen Manager.

00:22:16: Und ja was was hältst du von denen Ideen also ich meine gerade so dieses fokussierte 5 Stunden Kontrolle ist ja auch so ein Ding was gerade Mütter habe ich aufgehört besonders liegen weil sie einfach nur sehr eng ist ein Training haben.

00:22:31: Ja also ich musste die gesagt jetzt auch eher drauf gucken.

00:22:35: Wie arbeite und dass ich die Sachen auch schaffe in der Zeit und dann habe ich gerade eben gedacht mit dem Chinesisch lernen z.b. das werd ich in diese Arbeitszeit packen obwohl ich eigentlich das Gefühl habe ich kann das nicht erlauben,

00:22:47: und ich werde jetzt dann mal diesen Versuch starten und ich hatte mir trotzdem erlauben und bin mal gespannt wo das hinführt.

00:22:56: Ja also ich meine vielleicht motiviert es dich dann an wie die Arbeit in 3 stunden schneller zu machen damit du noch die Zeit für deinen mesisch.

00:23:04: Na ja oder es beschwingt mich wieder so dass mir die Arbeit leichter von der Hand geht weil es nicht immer so ein Muss ist sondern ja ich mir halt eher Freiräume.

00:23:15: Gönne zugestehen.

00:23:17: Sie mich dann wieder vielleicht ein bisschen lockerer machen also ich habe einfach Schiss dass durch meine Rolle als Mutter und die damit einhergehende Zeiteinschränkung dass alles zu so einem muss wird und ich habe keine Lust dazu arbeiten also irgendwie.

00:23:32: Ja mehr Freiräume gibt ja das ist an.

00:23:39: Ja das ist Tabelle ich aber du hast nicht lange jetzt beschäftigt hab da auch noch nicht die konkrete Lösung versucht einfach ganz viele,

00:23:47: Zwischenräume zu schaffen wo ich einfach ja den Kopf in den ganz anderen Richtung mal stecke und dann wieder die Motivation für die arbeitsblöcke so zu haben.

00:23:58: Ich werde jetzt diesen fünf Stunden Tag mal so ein bisschen adaptiert testen da können wir gerne noch mal ein paar Wochen drüber reden aber die Idee wäre so ein bisschen

00:24:07: von möchte 10 Uhr bis 16 Uhr Focus dir zu arbeiten

00:24:11: sicherlich habe ich dann auch mal auch den kollum 89 mal irgendwie ein Meeting um 17 Uhr aber ich gerade jetzt im Sommer kann ich das total schön mal zugucken hast mein einfach früher Schluss hat und dann auch.

00:24:22: Wenn es klappt das ist total wichtig sich motivierende Freizeit Geschichten vornehmen also zu sagen nur ich mache das 16 Uhr und danach weiß ich mal gar nicht was ich vorhabe.

00:24:32: Das vielleicht gar nicht zugegangen ist schon vorher zu überlegen Hey ich möchte 16 Uhr mit dem mit dem Freund im Park bist und dann Eis essen oder mit meinem Kind auf dem Spielplatz sein oder eben Chinesisch lernen und dann schaut doch einem anderen Raum.

00:24:47: Ich glaube diese Motivation was man am Nachmittag dann an die machen kannte oder am Abend hilft vielleicht auch das habe ich jetzt schon so bei einigen productivité Gurus gelesen.

00:24:58: Und du hattest ja auch in der letzten Podcast Folge gesagt du könntest dir vorstellen dass es einfach Freizeit gibt bzw es ging um die Arbeit in der Zukunft.

00:25:06: Und er hat gesagt du könntest dir vorstellen dass wir nur noch einen Teil unserer Arbeitszeit in der Arbeit verwenden und ein Teil vielleicht auch für gemeinnützige Dehner.

00:25:16: Genau also.

00:25:18: Da hatten wir in der Arbeitsamt oder Arbeitsagentur der Zukunft Fall gesprochen wenn ich dass es gleich so Taskforce es gibt die sich um die Kippe oder die Community so ein bisschen kümmern und ich meine dafür,

00:25:31: brauche ich ja auch Zeit dass der hat genau sowas was man einem kleinen Freitag machen könnte.

00:25:36: Da irgendwie wirklich sich was es schon ehrenamtlich oder gemeinnützig ist ein belegtes Wort also ich würde eher sagen gesellschaftlich also irgendwas.

00:25:46: In diesem begegnungs träumen zwischen meinen Arbeitsweg hin und zurück so dazwischen gibt es ja auch noch räumen es gibt irgendwie.

00:25:54: Bei mir um die Ecke einen schönen Platz und waren nicht mit einigen da mein Hochbeet bauen was wir anlegen oder.

00:26:01: Wohnzimmerkonzert bei einem anderen Nachbarn also genau dieses,

00:26:06: Thema und ich hoffe das vielleicht durch Corona diese Nähe auch wieder da ist dass man das wertschätzen sich überlegt Hey.

00:26:12: Auch nach Grone eigentlich wollen wir doch dass sie die Zeit und immer nehmen wollen.

00:26:18: Also ich komme aus Emden in Emden ist der Hauptsitz von der Hotelkette Upstalsboom und überhaupt Salzburg gibt's ja auch an einen schönen lach lach mal drüber sprechen jeden Fall aber eins nicht mehr in dieser Folge verraten

00:26:32: die Stille Revolution der Film um eigentlich die Verwandlung dieses Hotels und eine Geschichten die Bodo mir erzählt hat dass der Geschäftsführer da,

00:26:41: bei dem ich früher übrigens mal Fitnessstudio gearbeitet habe sogar können die Verbindung zustande,

00:26:47: der hat auch gesagt dass Upstalsboom seine Mitarbeiter nimm geklappt zwei freie Tage im Jahr gegeben hat für pro bono Arbeit werde auch gemeinnützige Arbeit im Prinzip

00:26:57: und da haben die irgendwie nen für für wenn ich mich jetzt nicht vertue für Kinder denen es halt nicht so gut gegen die nicht so ein schönes Zuhause haben nun einen Tag gestaltet und wie die gekocht und

00:27:08: gebastelt zusammen also einfach den einen schönen Tag beschert und da gab es eben einen Koch der totalen griesgrämig war.

00:27:15: Und da musst du dann da mitmachen und Anführungszeichen oder hat da mitgemacht und der hat irgendwie.

00:27:21: Am Ende kam er mit Tränen in den Augen und hat erzählt ja da kam ein Mädchen,

00:27:27: und am Hattingen Kochmütze gehabt die sie gemalt hatte und da stand drauf das war der schönste Tag meines Lebens danke.

00:27:34: Kommt er dieser griesgrämige Koch hat dann irgendwie ja vor Rührung Tränen in den Augen habt es war total schön hat er mir erzählt fehlt mir fällt mir ein zum Thema.

00:27:45: Freie Arbeitszeit geben bzw Arbeitszeit auch für Gemeinde.

00:27:49: Das hast meine ich möchte das mal sagen was der Unterschied ist ich habe eine gemeinnützige Firma also man könnte sagen ich mache schon sehr viel für die Gesellschaft und bin gemeinnützig,

00:27:59: weil meine Arbeitszeiten alles was ich rein stecke nicht im geringsten finanziell auch eine Art entlohnt wird dich mit normaler normalen Job machen soll.

00:28:09: Und trotzdem habe ich das Gefühl das ist echt paradox weil ich wirklich mir da.

00:28:14: Keine Vorwürfe machen müsste habe ich das Gefühl ich mache noch nicht genug oder ich bin noch nicht verbunden mit der Gesellschaft.

00:28:21: Deswegen was mir total lange ein Geschlecht viele Jahren Kopf schwirrt ist wirklich 8. Mai bei der Arche oder bei anderen.

00:28:29: Für ein Tag die Woche zu helfen und dann wirklich was machen Sonne.

00:28:33: Und das zeigt eigentlich das genau das obwohl ich gemeinnützig arbeite und nicht das gleiche ist wie so ein ganz freiwilliges.

00:28:41: Er soll es ist eigentlich ganz interessant wenn du jetzt ein 5 Stunden Tag ein Fürst wirst du dann sowas gemeinnütziges nein gesellschaftliches machen was ein ganz eigenen Stücken

00:28:51: ja aber ich meine ich würde vielleicht gerne viel öfter mal nutzen so nachmittag um mal wieder bei meiner Omi vorbei zu fahren,

00:29:00: aber ich wurde eben wirklich gerne und vielleicht meint das jetzt nach unserem Gespräch Tabelle ich noch mal recherchieren ob ich nicht bei der Arche da irgendwo helfe wo ich bei einem Tag die Woche.

00:29:10: Oder wenigstens alles bei wachen und das geile die mit herrschenden und aufbauen kann ein sehr schöner Gedanke.

00:29:18: Und damit will ich sagen schließ mir diese Folge Eileen es war wieder sehr schön mit dir zu plaudern.

00:29:25: Danke dir und ja ich freue mich auf die den nächsten Austausch mit dir Thema müssen noch entscheiden wenn ihr.

00:29:33: Vorschläge harddrives general werden schon den Punsch bekommen mehr zum Thema Zukunft zu Methoden zu machen wie man die anwenden kann.

00:29:41: Am das wären wir auf jeden Fall bei aufgreifen wenn ihr noch Wünsche habt meldet euch immer gerne und gibt auch gerne ein Feedback zur Folge und eine Bewertung auf itunes ab.

00:29:51: Music.

00:29:56: Was denkst du über den beiden 7 Fridays nacheinander pro Woche hätte natürlich auch was.

00:30:04: Wobei wenn ich ehrlich bin mir würde dann was fehlen allen voran das Gefühl etwas hilfreiches zu tun und Menschen einen Halt geben zu können die sich wie ich früher auf der Suche nach Orientierung befinden.

00:30:16: Wenn man sich selbst in der Arbeit einbringen kann mit seinen Werten und stärken sie einem Sinn stiftet und dann Wertschätzung.

00:30:23: Wann kann Arbeit durchaus etwas sein dass Energie.

00:30:27: Wenn du dich in deinem Job noch nicht angekommen fühlst und noch auf der Suche bist nach dem was zu dir passt dann schau auch mal in meinem kostenlosen E-Mail Kurs vorbei.

00:30:48: Redensarten.

00:30:56: Music.