00:00:00: Hallo und herzlich willkommen zu Kopfherz erfolgt, dein Podcast für eine erfüllte Karriere.

00:00:08: Mein Name ist Janik und vielleicht hörst du das an dem Sound dieses Podcasts.

00:00:14: Ich nehme heute woanders auf und zwar sind wir in einer kleinen Workation in den Bergen

00:00:19: oder besser formuliert, nahe den Bergen und haben es uns gut gehen lassen.

00:00:24: Klar, mit Kindern läuft es oft anders als man denkt.

00:00:28: So war es auch diesmal mit einem kleinen Unfall, aber der hoffentlich bald überstanden ist

00:00:33: bzw. genesen ist.

00:00:35: Und was ich noch mit detailen wollte ist, dass heute der letzte Tag ist, um bei der Podcast-Umfrage

00:00:42: mitzumachen, also heute am Donutstag, den 20.6., wenn du noch mitmachen würdest, wäre

00:00:46: ich dir super dankbar, weil mir das hilft, diesen Podcast mal auszurichten und zwar

00:00:51: so, dass er dir entspricht und dass er dir Freude bereitet und einen Nutzen bringt.

00:00:55: Wenn du mitmachen möchtest, findest du den Link in den Show-Notes.

00:00:59: Ich sage große, an dieser Stelle ein großes Dankeschön, vielen, vielen Dank und möchte

00:01:05: noch eine gute Nachricht mit detailen und zwar begleite ich ja, begleiten Julia, meine

00:01:10: Co-Coach und ich ja einige Menschen dabei, ihre berufliche Erfüllung zu finden und kann

00:01:15: verkünden, dass die ersten zwei Teilnehmerinnen im Kurs ihr Ziel erreicht haben und herausgefunden

00:01:22: haben, wie sie in Zukunft arbeiten möchten und schon dabei sind, das umzusetzen oder es

00:01:27: sogar schon umgesetzt haben.

00:01:28: Also eine Teilnehmerin fängt am 1. Juli bereits ihren neuen Job an und die andere Teilnehmerin

00:01:34: ist gerade dabei, ihre Selbstständigkeit aufzubauen.

00:01:36: Also großen Respekt an dieser Stelle an diese beiden Frauen, richtig toll, was sie da entwickelt

00:01:44: haben und ja, ich möchte an dieser Stelle einfach mal detailen, weil ich mich so sehr

00:01:48: darüber freue und denke, von guten Nachrichten können wir nicht genug bekommen.

00:01:52: Also zwei Menschen haben ihren Weg gefunden und ja, ich bin gespannt, da auf dem Laufenden

00:01:58: zu bleiben, wie sich das auch weiterentwickelt.

00:02:00: Heute habe ich eine Podcastfolge für dich, die sich öfter mal schon gewünscht wurde und

00:02:07: zwar zu der Frage, wie bewerbe ich mich als Quereinsteiger oder Quereinsteigerin, denn

00:02:12: das da gilt es einiges zu beachten.

00:02:17: Ich stelle bei diesen Fragen sowieso zur Seite, das ist quasi Teil meiner täglichen Arbeit,

00:02:22: denn ich begleite ja Menschen dabei, ihre Berufliche zu Erfüllung zu finden und der

00:02:26: Weg beinhaltet nicht immer, aber sehr häufig einen Quereinstieg in eine neue Branche oder

00:02:31: einen neuen Job.

00:02:32: Tipps und Tricks für deine Bewerbung als Quereinsteiger oder Quereinsteigerin gibt es

00:02:35: also heute hier in dieser Folge.

00:02:37: Ich wünsche dir ganz viel Freude dabei, Daniel Nike.

00:02:41: Hallo und herzlich willkommen zu Kopfherz Erfolge, dein Podcast für eine erfüllte Karriere.

00:02:47: Heute ist der letzte Tag, an dem du an meiner Podcast-Umfrage teilnehmen kannst, also heute

00:02:55: am Donnerstag, den 20.06.2024 und ich würde mich wahnsinnig freuen, wenn du dabei wärst,

00:03:01: denn mir hilft es total herauszufinden, wer hat diesen Podcast überhaupt, was braucht

00:03:06: ihr, wann oder wie wird der Podcast für euch nützlich.

00:03:09: Also wenn du dabei sein möchtest, würde ich mich sehr freuen, den Link zur Umfrage findest

00:03:14: du in den Show Notes, dauert ungefähr fünf Minuten und ja, großes Danke an dieser Stelle,

00:03:19: an all die, die schon mitgemacht haben.

00:03:21: Meine CoCo Julia und ich begleiten ja seit ein paar Monaten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

00:03:28: in meinem Kurs rein in den richtigen Job auf der Suche nach berufliche Erfüllung und ich

00:03:32: möchte an dieser Stelle einmal eine gute Nachricht teilen, denn die ersten zwei Teilnehmerinnen

00:03:37: haben ihr Ziel erreicht und haben herausgefunden, worin sie berufliche Erfüllung finden können

00:03:43: und sind auch schon bei der Umsetzung oder haben es sogar schon umgesetzt.

00:03:47: Also Applaus oder also großen Respekt an dieser Stelle nochmal für diese beiden Frauen.

00:03:53: Eine ist gerade dabei, ihre Selbstständigkeit aufzubauen und die andere hat bereits einen

00:03:57: unterschriebenen Arbeitsvertrag für einen Job.

00:03:59: Ich meine für einen Job ab Anfang Juli, für einen Job ab Juli und ich freue mich wahnsinnig

00:04:07: mit den beiden, dass die so schnell ihre Antwort gefunden haben und auch direkt in die Umsetzung

00:04:12: gehen konnten.

00:04:13: Heute gibt es eine Podcast-Folge, die sich schon öfter gewünscht wurde und zwar zu

00:04:21: der Frage, wie bewerbe ich mich als Quereinsteiger oder Quereinsteigerin und das ist ja quasi

00:04:26: Teil meiner täglichen Arbeit, denn ich begleite ja Menschen, die sich nach ... denn ich begleite

00:04:31: ja Menschen dabei, ihre berufliche Erfüllung zu finden und dieser Weg beinhaltet nicht

00:04:35: immer, aber sehr häufig einen Quereinstieg in eine neue Branche oder einen neuen Job.

00:04:40: Tipps und Tricks für deine Bewerbung als Quereinsteiger oder Quereinsteigerin gibt es also in dieser

00:04:47: Folge.

00:04:48: Ich wünsche dir viel Freude dabei, dein Janike.

00:04:51: Ich habe schon zweimal einen Job als Quereinsteigerin bekommen und möchte mal an dieser Stelle erzählen,

00:05:04: wie das so war, weil ich die Herausforderung Quereinsteigerin zu sein auf jeden Fall kenne

00:05:09: und nochmal.

00:05:10: Ich selber war ja früher Personalerin bei einem großen Automobilkonzern und habe,

00:05:18: seitdem ich diesen Job verlassen habe, schon zwei Jobs als Quereinsteigerin bekommen und

00:05:23: auch ausgeübt und daneben und daneben schon sehr, sehr viele Menschen dabei begleitet,

00:05:29: sich erfolgreich in einem neuen Job oder Umfeld zu bewerben.

00:05:31: Wie war das jetzt bei mir persönlich?

00:05:33: Also das erste Mal lief über mein Netzwerk, ein ganz wichtiger Part, um den es heute nicht

00:05:38: im Detail gehen soll, aber den möchte ich trotzdem erwähnen, weil es einfach sehr,

00:05:41: sehr wichtig ist.

00:05:42: Gerade für Quereinstiege ist das Netzwerk eigentlich unverzichtbar.

00:05:46: Generell kann man sagen, dass viele Jobs nicht ausgeschrieben werden, sondern im ersten

00:05:51: Schritt guckt man, ich glaube, das würden wir alle machen, wenn wir einen Job zu vergeben

00:05:54: hätten, kenne ich jemanden, der diesen Job gut ausfüllen könnte.

00:05:58: Und erst wenn ich keinen kenne, frage ich vielleicht in meinem Netzwerk nach, ob jemanden

00:06:04: kennt, der diesen Job machen könnte.

00:06:06: Und erst danach würde ich dann zu einer Ausschreibung möglicherweise greifen, im Unternehmen, dann

00:06:12: über die Unternehmensgrenzen hinweg, dann möglicherweise in einem großen Stellenportal.

00:06:16: Also bis ein Job wirklich ausgeschrieben wird, dauert es lange und deswegen ist es so wichtig,

00:06:22: wirklich übers Netzwerk zu gehen, gerade beim Thema Quereinstieg, weil wir da Menschen

00:06:27: haben, die vielleicht auch uns eine Empfehlung aussprechen können, die sich für uns verwürgen

00:06:32: können, die uns vertrauen, die uns kennen und da einfach eine andere und uns da einfach

00:06:39: einen anderen Eintritt ins Unternehmen ermöglichen können.

00:06:42: Und uns da einfach einen neuen und uns da einfach einen anderen Einstieg in einen Bewerbungsprozess

00:06:50: ermöglichen können.

00:06:51: So ungefähr war das bei mir auch, damals, als ich ins EU-Parlament gekommen bin.

00:06:57: Ich habe mein persönliches Netzwerk genutzt, vor allen Dingen um eine ... so war das bei

00:07:06: mir persönlich auch, damals, als ich die Stelle im EU-Parlament bekommen habe.

00:07:10: Und zwar habe ich ja erst mal Jobs ausprobiert, um meine Berufung zu finden und die habe

00:07:16: ich dann über meinen Netzwerk organisiert.

00:07:17: Und in diesem einen Job im EU-Parlament, den ich getestet habe, wurde ich gefragt, ob

00:07:22: ich zurückkommen möchte und habe dann gerne ja gesagt.

00:07:25: Das heißt, über meinen Netzwerk habe ich ausprobieren können und über das Ausprobieren

00:07:31: konnte ich dann einen guten Eindruck hinterlassen und wieder zurückkommen und einen Job antreten.

00:07:36: Genau so kann es funktionieren über den üblichen Bewerbungsprozess.

00:07:40: Ich wette, ich hätte absolut keine Chance gehabt, da eine Stelle zu bekommen und von

00:07:44: daher kann ich nur sagen, das Netzwerk zu nutzen, ist wirklich sehr sinnvoll und sehr

00:07:49: hilfreich an dieser Stelle.

00:07:50: Also überleg gerne mal, wen du kennst, in dem Bereich, in dem du hin möchtest, der

00:07:59: jemanden kennen könnte und sprich mit ihm oder ihr darüber und lass dich möglichst

00:08:04: empfehlen, wenn jemand einen Kontakt herstellen kann.

00:08:07: Und wenn es nur zu einem ersten Austausch ist oder zu einem kleinen Ausprobieren oder

00:08:12: was auch immer.

00:08:13: Den zweiten Job als Quereinsteigerin habe ich ganz normal über eine Stellenwürze bekommen,

00:08:20: zwar habe ich über Good Jobs eine Stelle gefunden, als ich schon in der Selbstständigkeit

00:08:24: war und am Anfang noch etwas dazuverdehen musste und vor allen Dingen auch wollte.

00:08:30: Da habe ich mir noch mal eine Stelle gesucht und habe über Good Jobs eine Stellenwürze

00:08:36: für gute Jobs in Anführungszeichen gesucht und auch eine interessante Stelle gefunden,

00:08:41: nämlich bei einem Verein, der sich für nachhaltigen Tourismus eingesetzt hat in den Bereich Kommunikation.

00:08:47: Ich habe vorher noch nie in dem Bereich Kommunikation gearbeitet, sondern war ja Personalerin gewesen,

00:08:52: danach war ich noch mal im EU-Parlament, aber in der Kommunikation hatte ich noch nicht

00:08:56: gearbeitet.

00:08:57: Und dort bin ich über eine ganz normale Stellenauschreibung und eine ganz normale Bewerbung

00:09:03: hingekommen und habe also an dieser Stelle auch schon mal, auch das kann funktionieren.

00:09:10: Und beides sehe ich auch bei meinen Coaches immer wieder, zum einen läuft viel über

00:09:18: das eigene Netzwerk und zum anderen ist es aber auch möglich, über eine Bewerbung einen

00:09:23: Quereinstieg zu schaffen.

00:09:24: Man muss dazu allerdings einige Dinge berücksichtigen.

00:09:28: Und welche das sind, das verrate ich dir in dieser Folge.

00:09:31: Und welche das sind, das verrate ich dir im Folgenden.

00:09:35: Erst einmal aber noch zum Thema Quereinsteiger oder bzw. erst einmal noch mal zum Begriff

00:09:41: Quereinsteiger und Quereinstegerin.

00:09:43: Das sind Menschen, die ohne die übliche Ausbildung in einen Job kommen, nämlich über einfach

00:09:51: ihr starkes Interesse an einer Aufgabe oder einem Tätigkeitsfeld und sie bringen dazu

00:09:55: ihre Erfahrungen, ihre Fähigkeiten und Talente ein.

00:09:58: Aber sie haben nicht die klassische Ausbildung, die man typischerweise in diesem Feld hat

00:10:03: oder erwarten dürfte.

00:10:04: Und ich denke, ganz häufig wird der Begriff Quereinsteiger oder Quereinstegerin genutzt

00:10:10: im Bereich von Anstellungsverhältnissen, aber man kann ihn durchaus auch ausweiten

00:10:14: auf Selbstständigkeiten, wo man nicht die klassische Ausbildung hat, sondern eben auf

00:10:20: Basis seiner Talentefähigkeiten und Erfahrungen einsteigt und in die Selbstständigkeit startet,

00:10:25: eben dann als Quereinsteiger oder Quereinsteigerin.

00:10:27: Was braucht es jetzt für eine gute Bewerbung als Quereinsteger oder Quereinstegerin?

00:10:35: Aus meiner Sicht ist das Allerwichtigste das Warum.

00:10:40: Also Warum möchtest du in diesem Job, in diese neue Branche, zu genau diesem Unternehmen?

00:10:47: Das solltest du ganz klar herausarbeiten.

00:10:51: Das Unternehmen oder die Personaler oder die Personaler und Personalerinnen in diesem Unternehmen

00:10:58: sollen ganz klar wissen, warum genau sie die auserwählten sind.

00:11:03: Daran solltest du also keinen Zweifel lassen.

00:11:05: Ich würde sagen, das ist wirklich das Allerwichtigste.

00:11:07: Ich hatte mal eine Coachie begleitet, die sich für ein Unternehmen im Bereich Gesundheitsprovid...

00:11:13: Die sich für ein Unternehmen im...

00:11:16: Ich hatte mal eine Coachie, die sich für ein Unternehmen interessiert hat, das sich für

00:11:22: das Thema Gesundheitsprävention eingesetzt hat.

00:11:24: Sie war Ärztin, hatte aber keine Erfahrung im unternehmerischen Bereich oder in einer

00:11:30: klassischen Wirtschaft und fand aber die Vision dieses Unternehmens total toll und hat dann

00:11:37: eine Bewerbung geschrieben, die eigentlich von ihrem Warum gelebt hat.

00:11:42: Sie konnte sehr nachdrücklich formulieren, warum sie genau diese Mission und Vision teilt

00:11:53: und warum sie genau bei diesem Unternehmen arbeiten möchte und hat dann sogar ins

00:11:57: Anschreiben hineingeschrieben, dass sie nicht genau weiß, in welcher Funktion sie in diesem

00:12:02: Unternehmen unterstützen könnte, aber hat dann tatsächlich trotzdem eine Einladung zum

00:12:08: Bewerbungsgespräch bekommen.

00:12:09: Das fand ich schon sehr bemerkenswert, auch wenn es da nicht zu einer Einstellung kam,

00:12:14: weil es einfach keine passenden Stellen gab, aber eingeladen wurde sie und konnte sich

00:12:18: vorstellen und das kann also auch funktionieren.

00:12:22: Also die Frage nach dem Warum, warum genau dieses Unternehmen, warum genau diese Branche

00:12:26: und diese Tätigkeit, das zu beantworten, ist eigentlich das Allerwichtigste.

00:12:31: Und deswegen finde ich auch, dass die Bewerbungsphase oder die Jobsuche auch als Quereinstelle oder

00:12:39: Quereinstellerin viel präziser ablaufen muss, um die Chancen zu erhöhen, eben ohne diese

00:12:45: eigentliche Ausbildung den Job zu bekommen, weil sie einfach passen muss.

00:12:50: Es muss ersichtlich werden, warum man selbst die perfekte Besetzung für diese Stelle ist,

00:12:56: ohne die Ausbildung zu haben.

00:12:57: Und dann kann man nicht sagen, ja, ich mache mal ganz gerne, ich mache relativ gerne Kommunikation

00:13:03: oder ich beschäftige mich gerne mit Events, also dieses, das reicht dann einfach nicht,

00:13:08: sondern es muss klar werden, dass ich total begeistert bin, dass ich nur das machen will

00:13:14: und dass ich das auch umsetzen werde und auch machen kann und dass ich die Fähigkeiten

00:13:19: dafür mitbringe, wo auch immer ich die bekommen habe, die Fähigkeiten.

00:13:22: Das zweite Thema nennt sich Fähigkeiten und Talente, also Dinge anders formuliert transferable

00:13:34: Skills, also übertragbare Fähigkeiten, die ich in einem Job schon auch angem, die ich

00:13:41: auch schon in einem Job ausgeübt habe, aber die sich aus diesem Kontext heraus auch in

00:13:46: einem anderen Kontext einsetzen lassen.

00:13:48: Also Projektmanagement beispielsweise ist so ein Skill, eine Fähigkeit, der übertragbar

00:13:54: ist, den kannst du in dieser Branche oder in jeder Branche ein, Projektmanagement kannst

00:13:59: du in jeder Branche im Prinzip gebrauchen, wenn es um Organisationen und gute Struktur

00:14:05: geht, dann ist das einfach hilfreich und da kannst du gucken, was bringst du alles mit,

00:14:11: was man auch in einem anderen Kontext wahnsinnig gut einsetzen kann.

00:14:16: Wir nehmen jetzt einfach mal an, wir machen jetzt mal ein Beispiel dazu und nehmen jetzt

00:14:21: mal an, du bist Grundschullehrerin oder Grundschullehrerin und du möchtest Stadtplaner werden

00:14:27: Was kannst du oder welche transferable Skills hast du erworben als Grundschullehrerin oder

00:14:33: Grundschullehrerin? Zum Beispiel gut im Chaos zu arbeiten würde ich mal annehmen. Ich habe

00:14:38: selber noch nicht als Grundschullehrerin gearbeitet, aber ich nehme mal an, dass wenn man mit vielen

00:14:43: Kindern, mit jüngeren Kindern zu tun hat, das wahnsinnig laut ist, dass es möglicherweise

00:14:48: auch chaotisch zugeht und dass es auch immer wieder Überzeugungskraft benötigt, die Kinder

00:14:53: dazu zu bewegen, am Unterricht teilzunehmen, sie fürs Lernen zu begeistern und die Lernziele

00:14:58: auch zu erreichen. Das zum Beispiel finde ich ist eine übertragbare Fähigkeit. Du könntest

00:15:05: dann in dieser Bewerbung schreiben, als Lehrerin konnte ich meine Fähigkeit mit Chaos umzugehen

00:15:13: und Menschen und Kinder und Menschen davon zu überzeugen, in eine gemeinsame Richtung zu laufen,

00:15:18: einsetzen und weiter Schulen und ausbauen und das mit mir auch als Stadtplaner oder

00:15:26: Stadtplanerin helfen, nämlich alle Beteiligten eines Projekts an einen Tisch zu bekommen,

00:15:30: sie zu überzeugen, sie zu mitmachen, zu bewegen und letztendlich Ziele zu erreichen und gemeinsam

00:15:36: die Stadt zu verschönern, zu verbessern, praktikabler, zugänglicher zu machen, was auch immer.

00:15:43: Also das wäre ein Beispiel für eine übertragbare Fähigkeit und so gehst du einfach vor und

00:15:50: guckst, was hast du in deinem bisherigen Berufsleben gemacht, was hast du auch vielleicht für private

00:15:57: Talente, sage ich mal, also Dinge, die viele als privat annehmen, die sagen, na, will ich

00:16:02: nicht im beruflichen Kontext einsetzen, aber kann doch auch dienlich sein, warum nicht? Also ich

00:16:07: bin ja eh dafür nicht so zwischen privat und beruflich zu unterscheiden, sondern sich als

00:16:11: ganzen Menschen zu begreifen, denen man immer mitnimmt, egal wo man hingeht und deswegen auch

00:16:17: möglicherweise Dinge, die du bislang nur im Privaten eingesetzt hast, zu nutzen und sichtbar zu

00:16:22: machen für eine neue, für eine neue Tätigkeit. Dann gibt es aber auch Dinge, die, dann gibt es aber

00:16:31: vielleicht auch, also dann geht es auch um, im dritten Schritt geht es um Erfahrungen. Ein dritter

00:16:36: ganz wichtiger Schritt sind deine Erfahrungen, was mir beispielsweise bei meiner Bewerbung geholfen hat,

00:16:41: im Bereich Kommunikation für diesen Verein für nachhaltigen Tourismus, da ging es, da habe

00:16:47: ich meinen Blog vorgestellt, dem Blog habe ich ja zu meinem Projekt 30 Jobs in einem Jahr geführt

00:16:51: und habe dort geschrieben und dort habe ich zwar im Privaten, aber dort habe ich meine Fähigkeit zu

00:16:57: schreiben und habe Beweis gestellt und ich habe eben diesen Blog als Referenz angegeben und habe

00:17:02: so ein bisschen erzählt, was ich privat gemacht habe und welche Erfahrungen ich dort gesammelt

00:17:06: hat habe. Und das hat mir total geholfen und ich wette auch, das war das überzeugende Argument,

00:17:11: warum ich letztendlich die Stelle auch bekommen habe, dass ich eben im Privaten mich in diesem

00:17:17: Bereich engagiert habe, dass ich Interesse gezeigt habe, dass ich Erfahrungen gesammelt habe und

00:17:22: das kann ja auch im ganz kleinen sein, also es muss ja nicht so ein großes Projekt sein,

00:17:28: wie ich das gemacht habe, sondern es kann auch im kleinen sein ein Blog, ein Schreibprojekt,

00:17:32: ein Buch, was ich mal mitgestaltet habe, eine Schülerzeitung, also all die Tätigkeiten,

00:17:37: die darauf einzahlen, all die Erfahrungen, die du gemacht hast, die darauf einzahlen,

00:17:41: in der neuen Stelle Erfahrungen vorweisen zu können, egal wo auch immer in welchem Kontext

00:17:47: du die gesammelt hast, die herauszustellen und vorher vorzuheben und eben zu zeigen, hey,

00:17:52: ich bringe schon was mit, ich habe das schon gemacht, ich habe Erfahrungen, ich kann das und

00:17:56: bin eine gute Besetzung für diese Stelle. Und genau das, was für es und ein Tipp, den ich auch noch

00:18:05: geben möchte fürs Anschreiben, ist diesen Quereinstieg auch zu kommunizieren, also nicht zu

00:18:10: hoffen, das werden die schon übersehen oder kriegt schon keiner mit oder hoffentlich fragt

00:18:15: keiner, sondern einfach offen damit umzugehen, zu sagen, ja, in meinem bisherigen Leben habe

00:18:19: ich bis jetzt andere Dinge gemacht, aus den Gründen XYZ möchte ich diese Branche jetzt verlassen

00:18:25: und ich habe mich für diesen Weg entschieden, weil ABCD. Also da auch klar zu machen, hey,

00:18:30: ich bin reflektiert, ich habe mir das gut überlegt, es ist eine bewusste Entscheidung und ob ich das

00:18:36: bei euch umsetzen möchte, unbedingt am liebsten natürlich bei euch, aber ob ich das bei euch

00:18:39: oder bei jemand anderem umsetze, ich werde es tun, also komme was wolle, ich werde das tun,

00:18:44: weil das ein Weg ist, für den ich mich entschieden habe. Also da brauchst du keinen Geheimnis drum

00:18:50: zu machen, sondern geh es einfach progressiv an, sondern geh es einfach offen an. Dann was fürs

00:18:57: Anschreiben gilt, gilt natürlich auch für deinen Lebenslauf, hebe da am besten hervor,

00:19:02: was du gemacht hast, das dient nicht für die Stelle ist, also guck auch da nach den transferable

00:19:08: skills, hebe sie hervor, hebe die Projekte hervor oder die Teiltätigkeiten, meine Dwegen,

00:19:13: auch in anderen Stellen, bisherigen Stellen und verdichte sozusagen dein Lebenslauf darauf,

00:19:17: dass er genau auf die Stelle einzahlt, auf die du dich bewirbst und wo du hin möchtest. In Zeiten

00:19:24: von KI, natürlich auch gerne darauf achten, dass du Schlagworte in deinen Bewerbungsunterlagen

00:19:30: hervorhebst, also dass du sie nennst, schau da einfach was in der Stellenausschreibung gefragt

00:19:34: wird und nutze diese Worte, nutze diese Worte in deine Bewerbung und wenn du es vielleicht persönlich

00:19:40: ein bisschen anders formulieren würdest, nutze gerne die Sprache von demjenigen, wo du hin möchtest

00:19:45: und übersetzt das sozusagen in die Worte, die bei dem möglichen und übersetzt das in die Worte,

00:19:54: die bei dem möglicherweise zukünftigen Arbeitgeber genutzt werden. Damit komme ich eigentlich

00:20:00: auch schon zum Ende, möchte nochmal zusammenfassen, wie eine gute Bewerbung aussieht als Quereinsteiger

00:20:06: oder Quereinsteigerin, wie eine gute Bewerbung als Quereinsteiger oder Quereinsteigerin aussehen

00:20:11: kann und zwar ein klares und starkes Warum. Warum möchte ich in diese neue Branche, in

00:20:17: diese neue Tätigkeit und in und explizit zu diesem einen genauen Unternehmen? Dann die Frage

00:20:25: nach den transferable skills, den übertragbaren Fähigkeiten. Welche Fähigkeiten kann ich aus

00:20:30: meinem bisherigen Arbeitsleben, aber auch aus dem Privaten in die neue Stelle übertragen, mitnehmen

00:20:36: und dort Gewinn bringen einsetzen? Drittens, deine Erfahrungen. Welche Erfahrungen hast du gemacht?

00:20:42: Möglicherweise in deinen Jobs, aber auch außerhalb deiner Jobs. Welche Erfahrungen sind

00:20:47: die nicht für die Stelle, auf die du dich befürbst? Heb sie hervor und teile das, egal wie

00:20:53: klein es ist, schreib alles rein. Dann als letztes, geh offen mit deinem Quereinstieg um. Verheimliche

00:21:00: das nicht, sagt es in der bewusste Entscheidung ist, begründet diese Entscheidung und ja,

00:21:06: verdeutliche, dass das der Weg für dich ist, den du gehen wirst. Das sind meine ... Nee. Und mit

00:21:14: diesen, wenn du so vorgehst, dann bin ich mir sicher, wird deine Bewerbung aufmerksam gelesen

00:21:20: werden und nicht direkt aussortiert werden, sondern es wird klar werden, warum du eine sehr

00:21:26: motivierte und engagierte Person bist und möglicherweise sogar die Richtige für diesen Job.

00:21:31: Also, wann immer, worauf, worauf auch immer du dich bewirbst und wie auch immer dein Umstieg

00:21:37: aussehen soll, ich wünsche dir ganz, ganz viel Erfolg in der Bewerbungsphase, in der Bewerbungsphase

00:21:42: vergisst nicht, dein Netzwerk zu nutzen. Es ist viel wichtiger noch als eine gute Bewerbung zu

00:21:47: schreiben. Am besten geht natürlich beides Hand in Hand, aber nutzt dein Netzwerk wirklich, sprich

00:21:53: darüber, sprich über deine Pläne, lass dich empfehlen, lass dich vernetzen, tauscht dich aus,

00:21:58: probier dich aus, möglicherweise entstehen auch Chancen über ein Ausprobieren. Wer weiß es? Also,

00:22:04: werde aktiv, nutze dein Netzwerk und wenn du dich bewirbst, dann geh ganz stark in die Reflexion,

00:22:10: such dir die Stellen ganz gezielt aus, damit klar wird, damit du sicherstellen kannst,

00:22:16: dass es wirklich passt und dass du eben diese Passung auch transportieren kannst. Ich wünsche dir

00:22:22: viel Erfolg, wir sehen uns an dieser Stelle in der kommenden Woche wieder und sage bis dahin alles

00:22:27: Gute und alles Liebe, deine Janik. Mist, ich hatte vergessen, dass ich ja noch auf Instagram

00:22:33: gefragt hatte nach Fragen, die ich beantwortete. Ich wollte so eine Q&A jetzt mal am Ende einführen.

00:22:37: Vielleicht kannst du die noch sinnvoll dazwischen schneiden, dass sie nicht jetzt am Ende angehängt

00:22:42: wird, sondern dazwischen ist vielleicht vor der Zusammenfassung, keine Ahnung. Du findest

00:22:46: bestimmt einen guten Platz. Bei Instagram habe ich noch nach euren Fragen zu diesem Thema gefragt

00:22:53: und habe ein paar bekommen, die ich jetzt gerne beantworten möchte. Und zwar hat eine Instagram

00:23:00: Followerin und zwar hat eine Instagram Followerin gefragt, dass sie und zwar hat eine Instagram

00:23:09: Followerin geschrieben, dass sie bis jetzt die ewige Quereinsteigerin ist und sich fragt,

00:23:16: wie sie den Arbeitgeber überzeugen kann, dass es diesmal das Ding ist. Und zwar hat eine

00:23:25: Instagram Followerin geschrieben, dass sie bis jetzt die ewige Quereinsteigerin ist und sie fragt

00:23:31: sich, wie sie den neuen oder den zukünftigen Arbeitgeber überzeugen kann, dass es diesmal

00:23:36: das Ding ist. Das wäre tatsächlich nochmal Thema für eine neue Folge, kann man fast sagen, weil es

00:23:43: da oben ein bisschen, weil ich finde, es geht da oben einen bisschen differenzierteren Blick. Die Frage

00:23:51: ist nämlich wirklich, warum glaubst du denn, dass diesmal das wirklich das Ding ist? Also,

00:23:55: was steckt dahinter, dass du oft den Job wechselst? Das kann zum Beispiel ein Muster sein,

00:24:00: dass dir immer wieder sagt, hey, ich muss was Neues machen. Ich kann mich nicht zu einer Sache

00:24:06: committen. Also es könnte so ein unterbewusstes Muster dahinter liegen, das ist etwas, was ich

00:24:11: relativ häufig mitbekomme. Das ist etwas, was ich relativ häufig im Coaching mitbekomme, dass es

00:24:17: da gewisse Antreiber gibt, die einen dazu veranlassen, Dinge wieder hinter sich zu lassen. Das muss

00:24:23: aber auch nicht so sein. Es gibt einfach auch Menschen, die haben wahnsinnig viel Interessen,

00:24:26: die tauchen ein Themen ein, tauchen wieder auf und widmen sich dann demnächst. Dann ist aber die

00:24:32: Frage, musst du es einem Arbeitgeber verkaufen, dass es diesmal das Ding ist? Also was ich so ein

00:24:37: bisschen daraus höre, ist der Wunsch, das eine Ding zu finden, also dann auch mal beruflich

00:24:42: anzukommen. In diesem Fall würde ich wirklich nochmal genauer hingucken, warum du immer wieder,

00:24:48: das ist jetzt eine These, die ich aufstelle auf Basis dessen, was du geschrieben hast,

00:24:53: warum du immer wieder an diesen Punkt gelangst, dass es eben nicht das Ding ist, dass du zweifelst,

00:24:59: dass du losgehst und was Neues suchst. Also, wenn du dir wünschst anzukommen, dann schau nochmal

00:25:04: genauer hin, wieso kommst du immer wieder in diese Situation oder vielleicht kannst du auch in einen

00:25:11: anderen Modus finden und sagen, okay, ich lebe halt so etwas wie eine sequenzielle Monogamie,

00:25:18: nur halt in Bezug auf Arbeitgeber. Also ich habe einfach nacheinander verschiedene Jobs und wenn

00:25:25: das so wäre, wenn du in dieses Selbstverständnis hereinkommen würdest, dann würde ich einen

00:25:32: Fokus darauf legen, welche Fähigkeiten du wirklich erworben hast in den verschiedenen Stationen

00:25:36: und wie du die mitbringen kannst oder einbringen kannst in die neue Stelle. Aber dann würde ich

00:25:42: auch nicht davon reden, da bist du mit Rennen eintritt bleiben zu wollen, sondern auch damit

00:25:49: offen umzugehen und möglicherweise an einem befusteten Stelle anzunehmen oder da gar nicht so

00:25:55: groß darauf einzugehen und zu sagen, ja, für diesen Moment interessiert mich halt dieses Thema

00:26:00: besonders oder wir alle wissen nicht, wie die Welt sich weiterentwickelt hat in den nächsten

00:26:08: fünf Jahren. Wir alle wissen nicht, wie die Welt sich in den nächsten fünf Jahren weiterentwickeln

00:26:12: wird und ich denke, dass meine Fähigkeit mich immer wieder neu einzufügen und einzuarbeiten,

00:26:16: dienlich ist für die Schnelligkeit, in der wir uns auch verändern müssen. Also ich bin überzeugt

00:26:24: davon, dass ich ein Gewinn für diese Stelle bin und freue mich, also ich bin überzeugt davon,

00:26:33: dass ich ein Gewinn für diese Stelle bin und freue mich mit ihnen da jetzt noch mal tiefer

00:26:37: einzusteigen. Also so in der Art könnte es lauten. Dann gab es noch eine zweite Frage und zwar die

00:26:46: Frage, warum sollte eine Firma jemand, warum sollte eine Firma jemand Fachfremdes nehmen?

00:26:52: Finde ich, ist eine gute Frage und was würde ich dazu sagen? Eine super Frage, die ich so

00:27:01: beantworten würde, ah Fachkräftemangel, weil gute Arbeitgeber oder weil gute Arbeitnehmerinnen

00:27:07: und Arbeitnehmer rasend, also es gibt eine gewisse Notwendigkeit dafür, fachfremde Menschen zu nehmen

00:27:13: und zweitens, wenn ich die Wahl hab und zweitens, stell dir mal vor, vor dieser jemand, der zwar alle

00:27:21: der zwar die ganze fachliche Ausbildung hat, aber überhaupt keine Lust hat auf die Stelle und du

00:27:27: merkst es irgendwie, irgendwie wird das transportiert. Oder du hast jemanden, der total begeistert ist,

00:27:32: oder du hast jemanden, der total begeistert ist, die Fähigkeiten mitbringt, vielleicht nicht die

00:27:37: Ausbildung, aber der sagt, ich möchte unbedingt in dein Team, in ihr Team und ja auch das kommt

00:27:43: an. Also ich finde, dass es viel überzeugender als wenn jemand eigentlich nicht so richtig motiviert

00:27:48: ist. Natürlich kann es noch vorkommen, dass es jemanden gibt, der total motiviert ist, der super

00:27:53: ausgebildet ist, kann man nicht wissen, möglicherweise wird der genommen, wahrscheinlich sogar aber in

00:27:58: Versuch ist es wert und die Chance besteht einfach, dass man einen Match hat. Also unbedingt

00:28:04: bewerben. Und dann kam noch eine andere Frage und zwar, ob man in der Bewerbung mitteilen soll,

00:28:11: dass man ein Querensteiger oder eine Querensteigerin ist, hatte ich schon besprochen in dieser Folge,

00:28:15: also ich würde sagen ja auf jeden Fall geht transparent damit um. Die Zweifel, die du vorweg

00:28:21: nehmen kannst, die du vor in deine Bewerbung bereits beantworten kannst, die Zweifel, die du in

00:28:28: deiner Bewerbung bereits vorwegnehmen kannst, sind Zweifel, die es gar nicht im Bewerbungsprozess

00:28:32: entstehen müssen, sondern dir entkräftest du direkt. Also würde ich direkt machen. Ich hoffe,

00:28:39: das beantwortet eure, vielen Dank fürs einrechnen eurer Fragen und ich verabschiede mich jetzt mit

00:28:46: einer kleinen Zusammenfassung und zwar, keine Ahnung, vielleicht kannst du so reinschneiden

00:28:51: oder du nimmst den letzten Satz auch nochmal raus.

00:28:53: [Nationalourus]